Креативность (творческий подход) – это умение человека создавать нестандартные решения, генерировать выигрышные идеи и оригинально мыслить даже в сложных ситуациях. Креативные способности сегодня достаточно востребованы среди работодателей. Многие кадровые агентства «охотятся» за такими творческими людьми. Так как же можно распознать креативного человека среди сотни тысяч обычных людей… Давайте разберемся в вопросе подробно!
Выделим главные критерии
Креативщики наблюдательны
Оригинальные идеи приходят к тем, кто уделяет внимание каждой мелочи. Они могут заметить то, что другие считают мусором или ненужной вещью. Для творческого человека каждая мелочь – своеобразный ключ к решению проблемы или источник вдохновения. Но есть маленький нюанс: креативные люди, при всей их внимательности к мелочам, часто не видят истинного отношения к себе и своему творчеству со стороны окружающих.
Сильно развита фантазия
Креатив требует фантазии. Фантазия помогает людям постоянно искать и предлагать новые идеи и решения. Без нее крайне сложно находить новый подход к стандартным проблемам.
Свободное мышление
Яркая черта, которая помогает сразу выявить креативного человека – это свобода его мышления от навязанных обществом стереотипов и негласных правил. Но это не значит, что творческий человек будет подрывать и саботировать работу компании! Он просто будет иначе смотреть на поручения руководства. Например, если его коллеги будут долго думать и страдать над решением вопроса «как можно создать проект без нарушения правил», то творческий работник предложит вариант и как решить задачу, и правила обойти (законным путем!).
Не любят рутину
Рутину никто не любит. А те, кто использует в своей работе творческий подход – особенно. Для них рутина – это враг номер один. Ведь из-за нее идеи часто остаются нереализованными и даже не принятыми во внимание руководством.
Из-за этого такие работники становятся фрилансерами. Ведь у них остается больше свободы для собственной деятельности. Но если их вынуждают работать в офисе, то не ждите, что такой человек будет охотно выполнять монотонную и однообразную работу.
Видят новые возможности
«Из каждой кризисной ситуации есть, как минимум, два выхода: один ведет к победе, а второй – к поражению» – так говорили в древности. Творческая личность воспринимает кризисные ситуации по-другому. Человек видит не два, а двадцать два или даже больше выхода из кризисной ситуации. И эти ходы приводят его к победе. Креативный человек действует нестандартно, поэтому в его итоговых решениях низок процент проигрыша (его следующий ход не способны просчитать враги и конкуренты).
Болезненно воспринимают критику
При всех своих неоспоримых достоинствах творческие личности ранимы перед критикой. Даже если она конструктивна и может помочь им улучшить результаты деятельности. Поэтому при оценке работы такого человека нужно крайне осторожно подбирать слова и выражения, так как даже неосторожное слово или неверная интонация может лишить творческого человека «потока креативных идей».
В постоянном поиске новых впечатлений
Еще один маленький «минус» креативного человека: ему постоянно нужны новые сильные эмоции. Без них он «задыхается». Из-за такой особенности можно заметить, что такой работник находится в постоянном поиске чего нового: хобби, вида спорта, отношений, друзей, кино и так далее. Как только одна сфера «исчерпает» себя (как «источник эмоций»), то творческая личность переходит к другой. Также стоит отметить, что среди таких работников крайне высок процент алкоголиков и любителей азартных игр.
