Креативність (творчий підхід) – це вміння людини створювати нестандартні рішення, генерувати виграшні ідеї і оригінально мислити навіть в складних ситуаціях. Креативні здібності сьогодні досить затребувані серед роботодавців. Багато кадрові агентства “полюють” за такими творчими людьми. Так як же можна розпізнати креативного людини серед сотні тисяч звичайних людей… Давайте розберемося в питанні детально!
Виділимо головні критерії
Креативники спостережливі
Оригінальні ідеї приходять до тих, хто приділяє увагу кожній дрібниці. Вони можуть помітити те, що інші вважають сміттям або непотрібною річчю. Для творчої людини кожна дрібниця-своєрідний ключ до вирішення проблеми або джерело натхнення. Але є маленький нюанс: креативні люди, при всій їх уважності до дрібниць, часто не бачать справжнього ставлення до себе і своєї творчості з боку оточуючих.
Сильно розвинена фантазія
Креатив вимагає фантазії. Фантазія допомагає людям постійно шукати і пропонувати нові ідеї і рішення. Без неї вкрай складно знаходити новий підхід до стандартних проблем.
Вільне мислення
Яскрава риса, яка допомагає відразу виявити креативного людини – це свобода його мислення від нав’язаних суспільством стереотипів і негласних правил. Але це не означає, що творча людина буде підривати і саботувати роботу компанії! Він просто буде інакше дивитися на доручення керівництва. Наприклад, якщо його колеги будуть довго думати і страждати над вирішенням питання “Як можна створити проект без порушення правил”, то творчий працівник запропонує варіант і як вирішити задачу, і правила обійти (законним шляхом!).
Не люблять рутину
Рутину ніхто не любить. А ті, хто використовує в своїй роботі творчий підхід – особливо. Для них рутина – це ворог номер один. Адже через неї ідеї часто залишаються нереалізованими і навіть не прийнятими до уваги керівництвом.
Через це такі працівники стають фрілансерами. Адже у них залишається більше свободи для власної діяльності. Але якщо їх змушують працювати в офісі, то не чекайте, що така людина буде охоче виконувати монотонну і одноманітну роботу.
Бачать нові можливості
“З кожної кризової ситуації є, як мінімум, два виходи: один веде до перемоги, а другий – до поразки» – так говорили в давнину. Творча особистість сприймає кризові ситуації по-іншому. Людина бачить не два, а двадцять два або навіть більше виходу з кризової ситуації. І ці ходи приводять його до перемоги. Креативна людина діє нестандартно, тому в його підсумкових рішеннях низький відсоток програшу (його наступний хід не здатні прорахувати вороги і конкуренти).
Болісно сприймають критику
При всіх своїх незаперечних достоїнствах творчі особистості вразливі перед критикою. Навіть якщо вона конструктивна і може допомогти їм поліпшити результати діяльності. Тому при оцінці роботи такої людини потрібно вкрай обережно підбирати слова і вирази, так як навіть необережне слово або невірна інтонація може позбавити творчої людини «потоку креативних ідей».
У постійному пошуку нових вражень
Ще один маленький “мінус” креативного людини: йому постійно потрібні нові сильні емоції. Без них він»задихається”. Через таку особливість можна помітити, що такий працівник знаходиться в постійному пошуку чого нового: хобі, виду спорту, відносин, друзів, кіно і так далі. Як тільки одна сфера “вичерпає» себе (як “джерело емоцій”), то творча особистість переходить до іншої. Також варто відзначити, що серед таких працівників вкрай високий відсоток алкоголіків і любителів азартних ігор.
